Nemanja Krstić

KO STOJI IZA ELC-a

Nemanja Krstić

Osnivač i vlasnik firme EHS & LEAN Consulting. Master inženjer Fakulteta tehničkih nauka u Novom Sadu.

Karijeru sam počeo u Apatinskoj pivari, na poslovima bezbednosti, zaštite životne sredine i facility menadžmenta. Posle toga sam prešao na rukovodeće i konsultantske pozicije u proizvodnji, logistici, planiranju, ljudskim resursima, kvalitetu, održavanju i unapređenju procesa.

18+godina rada u proizvodnim pogonima
2018.od tada radim kao konsultant, kroz svoju firmu
6industrija: prehrambena, tekstilna, elektro, građevinska, hemijska i namenska

Osamnaest godina sam se bavio sistemima koji donose merljive rezultate, a ne dokumentacijom koja postoji samo zbog audita.

Šta je fokus mog rada

Pronalaženje mesta na kojima firma gubi vreme, novac i kapacitete, pa razvoj sistema koji omogućava stabilan, organizovan i predvidiv način rada.

U praksi najčešće radim

  • Organizacija i unapređenje proizvodnih procesa
  • Normiranje rada i standardna vremena
  • Analiza uskih grla i optimizacija kapaciteta
  • Sistemi planiranja proizvodnje i logistike
  • KPI sistemi i sistemi izveštavanja
  • Excel alati za praćenje proizvodnje u realnom vremenu
  • Excel dashboard sistemi za rukovodioce
  • Obračun ličnog učinka i varijabilnog dela zarade
  • Praćenje efikasnosti i efektivnosti proizvodnje
  • 5S metodologija i vizuelni menadžment
  • Sistemi za predloge unapređenja, Kaizen
  • Povezivanje ISO sistema sa LEAN metodologijom
  • Organizaciona struktura, opisi poslova i sistematizacija
  • Procedure, radne instrukcije i poslovni standardi
  • HR sistemi povezani sa proizvodnim procesima
  • Bezbednost zasnovana na Safety Culture principima
  • Digitalizacija dokumentacije i poslovnih procesa

Iskustvo

Obavljao sam funkcije EHS menadžera, QA menadžera, HR menadžera, menadžera logistike i planiranja, Continuous Improvement menadžera, direktora proizvodnje i konsultanta za unapređenje poslovnih sistema.

Osnova mog rada je direktan rad sa operaterima, tehničarima i rukovodiocima, na mestu gde se posao zaista obavlja. Veliki deo unapređenja nastao je kroz Kaizen pristup, razgovor sa ljudima u procesu i zajedničko rešavanje problema.

Operateri jedini donose novac firmi. Svi ostali smo podrška.

Naš posao je da im pomognemo da rade bolje, brže, bezbednije i sa manje problema. Ako to ne radimo, onda im otežavamo posao i usporavamo firmu.

Kako radim

Ne verujem u sisteme koji funkcionišu samo dok je konsultant prisutan. Cilj je da firma dobije jasne procese, merljive pokazatelje i ljude koji sistemom mogu da upravljaju sami i posle završetka projekta.

Ako vam ovo zvuči kao vaša situacija

Prvi razgovor je besplatan

Opišite na mejl šta vas koči, pa se čujemo telefonom ili onlajn. Bez izlaska na teren i bez obaveza. Ako radije radite sami, isti pristup je spakovan u gotova rešenja.